De functie

Als ambulant begeleider B kijken we samen met de cliënt hoe we zoveel mogelijk kunnen toewerken naar verbetering of het stabiel houden van zijn/haar psychische situatie. We volgen een vast stappenplan op basis van de persoonlijke behoefte van de cliënt. Nadat we samen hebben vastgesteld wat dit is zetten we een ‘ontwikkelings- of behoud traject’ uit. We voeren de daarin samen met de cliënt gemaakte afspraken uit om zo een verandering of ontwikkeling in gang te zetten.

In het begeleidingsproces werken we vanuit de gedachte ‘zo gewoon mogelijk’. Dit betekent dat we eerst kijken naar wat de cliënt allemaal kan en nodig heeft. Tevens kijken we naar wat anderen, zoals familie, vrienden (naast betrokkenen), vrijwilligers, ontmoetingspunten of andere voorzieningen in de wijk, kunnen betekenen.

We werken binnen ambulant met de methodiek IRB. De IRB (Individuele Rehabilitatie Benadering) scholing is voor iedere medewerker GGz bij Riwis Zorg & Welzijn beschikbaar om te volgen. Je leert hoe je cliënten kunt helpen bij het realiseren van zijn of haar toekomstwensen op het gebied van wonen, werken, leren, dagbesteding, vrije tijd en sociale contacten. Er wordt hierbij uitgegaan van de wensen van de cliënt.

Van jou vragen wij dat je

Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de begeleiding binnen je eigen caseload. Uiteraard word je hierin gecoacht door een begeleider A. Je krijgt veel vrijheid om jezelf te ontwikkelen en de mogelijkheid om te groeien in je functie. Je belangrijkste taak is om aansluiting te vinden bij de cliënten. Onze doelgroep bestaat uit (jong-)volwassenen vanaf 18 jaar die thuis wonen en erg uiteenlopende hulpvragen hebben. Geen dag is daarom hetzelfde binnen het ambulante werk.

Wij zoeken iemand die flexibel is, kan samenwerken ondanks het solistische werk, iemand die niet handelingsverlegen is en die houdt van gezelligheid. Ben jij degene die wij zoeken?

Locatie / team

Wij zijn een verbonden en enthousiast team van twaalf collega’s. Alle teamleden werken zelfstandig, maar wij zoeken elkaar veelvuldig op voor overleg en uiteraard ook voor de gezelligheid. Wij vinden het belangrijk dat de communicatie open en transparant is, zowel naar collega’s als naar de cliënten. Het team bestaat zowel uit enthousiaste beginners als ook uit zeer ervaren professionals. Iedereen wordt gezien als gelijkwaardig waarbij we gebruik maken van elkaars expertises en ervaringen. Als team werken wij vanuit de herstelvisie en kijken wij graag naar de mogelijkheden voor ieder individueel cliënt. Wij maken hierbij gebruik van de IRB-methodiek. Als team zien we elkaar om de dinsdag voor overleg, daarnaast zoeken we elkaar op. Meestal vindt dit plaats op kantoor met een kop koffie en een goed gesprek.

Over Riwis

Riwis is een herstel ondersteunende organisatie. Dat betekent dat wij cliënten ondersteunen bij hun persoonlijke unieke herstelproces, gericht op het vinden van een nieuwe betekenis en zin in het leven. Bij Riwis kijken we zowel naar wat mensen wel kunnen als naar wat ze niet kunnen. Ons doel is mensen bij hun eigen kracht te brengen. Hun geloof in eigen kunnen te versterken. We maken mensen bewust wat daarvoor nodig is en helpen ze dat te bereiken. Een zinvolle dagbesteding hoort daarbij. We hanteren hiervoor de IRB methodiek. Dit doen we binnen een veilig leerleefklimaat, zo dicht mogelijk in de eigen leefomgeving van de cliënt. We weten dat participatie en zingeving bijdraagt aan het welzijn en herstel van cliënten.

Is deze functie jou op het lijf geschreven en beschik je over een relevant zorg gerelateerd MBO niveau 4 diploma, dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren.

Wij bieden

24-32 uur;
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ;
De functie (Ambulant) Begeleider B is ingedeeld in FWG 40 (min. € 2.387,00/max. € 3.541,00 bruto per maand bij fulltime dienstverband);
Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
Aandacht voor jouw ontwikkeling door het volgen van diverse trainingen passend bij de functie;
We hebben een ruime verlofregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, de mogelijkheid om extra dagen te kopen en een werkkostenregeling (voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, telefoon, laptop en een bijdrage op een fitnessabonnement);
Een cultuur waarin medewerkers zich verantwoordelijk voelen voor de dienstverlening aan de cliënten, staan voor geloof in eigen kunnen.

Overig

Voor deze vacature wordt zowel intern als extern geworven;
Herplaatsingskandidaten hebben voorrang;
Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure;
Aanstelling is onder voorbehoud van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ben je enthousiast? Reageer dan vóór 1 oktober 2024 via de button 'Solliciteren'.

Wil je meer informatie over Riwis Zorg & Welzijn, neem dan een kijkje op onze website.

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Remon Krete (Ambulant begeleider A), telefoonnummer 06-28236794.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Menu